Почему отчеты перестают быть полезными
В сентябре 2024 года работали с торговой сетью. У них было 15 магазинов, и каждый генерировал кучу данных. Проблема была не в объеме информации, а в том, что руководство не понимало, на что смотреть.
Мы сократили количество показателей в еженедельных отчетах с 47 до 8. Звучит странно, но именно после этого менеджеры начали реально использовать данные для принятия решений. Остальные цифры никуда не делись — они остались доступны, просто не мешались в повседневной работе.
Марина Ковалева Финансовый аналитик
Январь 2025
Больше данных не значит лучше — важна релевантность
Разные уровни управления нуждаются в разных отчетах
Отчетность должна помогать действовать, а не просто информировать
Когда учет становится препятствием
Недавно встретился с директором производственной компании. Он жаловался, что на согласование расходов уходит слишком много времени. Менеджеры заполняли формы, бухгалтерия проверяла документы, финансовый директор утверждал — весь процесс занимал дней пять.
Разобрались и увидели, что 80% заявок были на суммы меньше 50 000 тенге. То есть компания тратила время руководителей на контроль мелочей, а действительно крупные расходы терялись в общем потоке. Изменили систему — мелкие траты сделали автоматическими, а для крупных ввели более детальный анализ.
Тимур Абдуллаев Бизнес-консультант
Март 2025
Контроль не должен замедлять операционные процессы
Разные категории расходов требуют разного уровня согласования
Автоматизация рутины освобождает время для анализа важных решений